Coren-PE realiza IV Meeting Institucional com foco em inclusão, liderança e inovação
Entre os dias 16 e 18 de dezembro, o Conselho Regional de Enfermagem de Pernambuco (Coren-PE) realizou o IV Meeting Institucional, um seminário voltado ao alinhamento estratégico e ao desenvolvimento do corpo funcional da instituição. O evento reuniu colaboradores e especialistas para discutir temas fundamentais ao fortalecimento da gestão pública e da categoria. A programação incluiu diversas palestras e contou com um momento especial de premiação, organizado pelo Departamento de Planejamento e Qualidade.
A mesa de abertura do evento foi composta pela diretoria do Coren-PE, Dr. Gilmar Júnior, Dra. Thaíse Torres e Dr. Almir Alves, além da segunda-tesoureira do Cofen Dra. Ana Paula Brandão e a coordenadora do evento Dra. Cecília Leal. A palestra de abertura foi conduzida pela Deputada Federal Erika Hilton, que abordou o tema “Educação, Visibilidade, Inclusão e Políticas Afirmativas”. A parlamentar destacou a importância de iniciativas antirracistas no âmbito institucional e na sociedade, reforçando o papel do Coren-PE na promoção da equidade e justiça social.
Dr. Gilmar Júnior, Presidente do Coren-PE, destacou a relevância de promover um evento que reúna todo o corpo funcional da autarquia, enfatizando que essa iniciativa é essencial para alinhar estratégias, fortalecer vínculos institucionais e fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente.“Estamos muito felizes por realizar mais um meeting institucional e, ainda mais, por reunir todos que fazem parte da Família Coren-PE. Este evento não se limita a aprendermos e nos atualizarmos para o próximo ano; ele também é uma oportunidade para nos confraternizarmos, dialogarmos e interagirmos. Assim, fortalecemos a união e o equilíbrio necessários para desempenhar nosso trabalho de forma ainda mais eficaz”, afirmou o presidente.
No segundo dia do evento ocorreu a palestra “O Monge e o Executivo e os Princípios da Liderança Servidora”, ministrada pelo professor Iranilson Mota, do Coren-TO. Ele destacou como a liderança baseada em serviço e empatia pode transformar equipes e resultados institucionais. Em seguida, o Jornalista Pedro Lins apresentou “Diálogos que Transformam: a arte da comunicação eficaz no Setor Público”. Pedro explorou técnicas de comunicação assertiva e empática para otimizar relações interpessoais e institucionais, destacando o impacto positivo de um diálogo bem conduzido.
O papel da fiscalização de contratos foi abordado por Rogério June na palestra “O Papel do Fiscal de Contratos na Garantia de Cumprimento e Eficiência na Execução Contratual”. Ele destacou boas práticas e ferramentas para garantir o uso responsável e eficiente dos recursos públicos.
No último dia do evento, Davi Luiz Andrade, do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), trouxe uma perspectiva futurista com a palestra “Futuro Digital na Gestão Pública: como a inovação tecnológica está revolucionando o serviço ao cidadão”. Andrade apresentou exemplos de soluções tecnológicas que têm modernizado os serviços públicos e discutiu os desafios para sua implantação no setor de enfermagem.
Além disso, a mesa composta pela Dra. Maristela Azevedo, do Coren-SC, e pela Dra. Ana Paula Brandão trouxe a reflexão sobre “A valorização e os desafios árduos enfrentados pelo profissional de Enfermagem”. As palestrantes destacaram a necessidade de melhores condições de trabalho, reconhecimento e suporte emocional para os profissionais, especialmente diante das adversidades enfrentadas durante o exercício da profissão.
O IV Meeting Institucional reafirmou o compromisso do Coren-PE com a formação continuada, a ética e a inovação na enfermagem. A diversidade de temas abordados durante o evento reflete o esforço do Conselho em oferecer ferramentas e inspiração para que seus profissionais estejam cada vez mais preparados para os desafios do futuro.
