Coren-PE ofereceu mais de 4,8 mil vagas em eventos de educação permanente, só no último trimestre
Durante o último trimestre de 2024, o Conselho Regional de Enfermagem de Pernambuco (Coren-PE), por meio do seu núcleo de Educação Permanente, o Sistema Educacional Lavoisier (SEL), promoveu uma série de atividades presenciais, com 2.650 vagas ofertadas, e on-line, com 2.180 vagas ofertadas, essenciais para o desenvolvimento profissional e aprofundamento das práticas de Enfermagem no estado. Com temas que abrangem desde a saúde da mulher até inovações tecnológicas, esses encontros ofereceram oportunidade de aprimoramento contínuo e debate sobre questões éticas, práticas e políticas na área.
O 2º Fórum Pernambucano em Saúde da Pessoa com Deficiência (Foco PCD), realizado em outubro, reuniu profissionais para discutirem os desafios e avanços no cuidado à saúde das pessoas com deficiência e destacou a importância da acessibilidade e da inclusão no sistema de saúde, com um olhar especial sobre o papel da Enfermagem.
No final de outubro, o 7º Encontro Pernambucano de Saúde da Mulher, abordou os desafios enfrentados pelas mulheres no contexto da saúde, a atenção obstétrica e a violência de gênero. O evento proporcionou debates cruciais sobre políticas públicas e melhores práticas no atendimento a esse público, com palestras e mesas-redondas conduzidas por especialistas da área.
Em novembro, o auditório do Coren-PE foi sede da Oficina de Registros e Evoluções de Enfermagem, evento que reuniu profissionais interessados em aprimorar suas práticas de documentação da assistência. A atividade destacou a importância do registro ético, claro e preciso como ferramenta indispensável para garantir a continuidade, segurança e qualidade da assistência.
Ainda no mesmo mês, o I Encontro Pernambucano de Enfermeiros Docentes foi dedicado à discussão da docência em Enfermagem e dos impactos das novas tecnologias no processo de ensino-aprendizagem. O evento promoveu reflexões sobre o papel do educador e as mudanças nas práticas pedagógicas.
O III Encontro de Comissões de Ética de Enfermagem, também ocorreu em novembro e trouxe à tona questões relacionadas à ética profissional, especialmente em situações de assédio moral e responsabilidade jurídica no exercício da Enfermagem. Esse evento fortaleceu a compreensão sobre o Código de Ética da Enfermagem e sua aplicação no cotidiano dos profissionais.
Dando continuidade à programação, o II Fórum Antirracista do Coren-PE teve a inclusão como tema central, discutiu práticas antirracistas na Enfermagem e os desafios para promover equidade no cuidado à saúde. O evento também abordou a jornada de trabalho dos profissionais e a importância da diversidade e inclusão na prática assistencial.
No campo da gestão, o Encontro Pernambucano de Responsáveis Técnicos de Enfermagem tratou do empoderamento profissional e da gestão eficiente, explorando como essas práticas influenciam a qualidade do cuidado prestado. Além disso, ao longo do mês aconteceu de maneira remota o Curso de Formação de Gestores de Enfermagem totalizando 05 aulas que promoveram uma atuação mais assertiva e alinhada às demandas do sistema de saúde.
Já no início de dezembro, o 2º Encontro Pernambucano de Enfermagem em Dermatologia reuniu profissionais para discutir inovações no tratamento de feridas, incluindo o uso de tecnologias como a impressão 4D Dr. Invivo. Foram abordadas práticas éticas no cuidado com a pele, um tema em ascensão no campo da Enfermagem.
Outro destaque foi o Encontro Pernambucano de Núcleos de Educação Permanente, realizado em Caruaru, que reuniu especialistas para debater a importância da educação continuada na Enfermagem. O papel dos Núcleos de Educação Permanente (NEPs) na promoção da segurança do paciente e na melhoria das práticas assistenciais foi amplamente discutido.
Em uma iniciativa pioneira, o Coren-PE realizou minicurso com o tema “Assistência Pré-Natal aos Homens Trans e Pessoas Transmasculinas na Atenção Primária à Saúde”, reafirmando seu compromisso com a inclusão e a promoção de uma saúde mais equitativa. O evento aconteceu em 3 turmas nos dias 05, 06 e 11 de dezembro e reuniu profissionais interessados em ampliar seus conhecimentos e práticas sobre o cuidado a essa população.
Também em dezembro, o Encontro Pernambucano de Enfermagem na Atenção Primária, realizado em Petrolina, teve como tema central o “Cuidado Integral e Novas Tecnologias na Atenção Primária à Saúde”. O encontro abordou tópicos inovadores, como teleconsulta, prontuário eletrônico unificado e práticas de prescrição de medicamentos. A programação também incluiu debates sobre as necessidades específicas da população LGBT+ e os novos métodos contraceptivos no contexto da Atenção Primária.
O Coren-PE também se destacou pela promoção de atividades on-line, voltados à capacitação e atualização dos profissionais e estudantes de enfermagem. Só nesta modalidade, foram mais de 2,1 mil vagas. Entre as iniciativas realizadas, destacaram-se o Minicurso de Oratória para Profissionais e Estudantes de Enfermagem, a Webpalestra sobre Comunicação entre Profissionais de Enfermagem e Pessoas Surdas, o Minicurso de Comunicação Não-Violenta para Profissionais de Enfermagem e a Webpalestra sobre Atualizações da Vacina contra a Poliomielite reafirmando o compromisso do Coren-PE com a educação permanente e a oferta de atividades descentralizadas, garantindo acesso a todas as regiões do estado.
Encerrando o circuito científico de 2024, O 3º Encontro Pernambucano de Auxiliares e Técnicos de Enfermagem foi um encontro essencial para o fortalecimento, a valorização e o protagonismo desses profissionais. A programação incluiu palestras que destacaram temas como a importância do engajamento da classe trabalhadora, o papel político do técnico de Enfermagem e a abordagem profissional a questões sensíveis, como o cuidado a vítimas de tentativa de suicídio. O evento também promoveu momentos de interação, reflexão e reconhecimento, encerrando com homenagens a profissionais destaques, reforçando a relevância e o impacto desses profissionais no cenário da saúde.
Essas atividades reafirmam o compromisso do Coren-PE e do SEL com a formação profissionais qualificada, ética e com profissionais capacitados para enfrentarem os desafios atuais da Enfermagem. Cada encontro presencial e remoto proporcionou um espaço enriquecedor para atualização, troca de experiências e aprofundamento sobre temas essenciais à prática de enfermeiros, técnicos e auxiliares na assistência de saúde. A expectativa é que, em 2025, as iniciativas educacionais continuem a promover ainda mais aprendizado e qualificação, trazendo uma verdadeira revolução no desenvolvimento da Enfermagem.
