Coren- PE realiza ação educativa de combate ao assédio moral
Inciativa visou conscientizar profissionais sobre práticas de assédio no ambiente de trabalho
O departamento de fiscalização do Conselho Regional de Enfermagem de Pernambuco (Coren-PE) e a Procuradoria Jurídica da autarquia realizaram, nesta sexta-feira (08), uma ação educativa conjunta no Hospital Real Português, no Recife, com o objetivo de conscientizar os profissionais de enfermagem sobre o assédio no ambiente de trabalho.
Segundo o assessor jurídico do Coren-PE, Dr. Raphael Amaral, a ação foi motivada por denúncias de possíveis práticas abusivas sofridas pelas equipes de enfermagem que atuam na unidade de saúde. “Recebemos denúncias anônimas de enfermeiros do bloco cirúrgico, relatando possíveis atos de coerção por meio de medidas administrativas. Como autarquia federal, fomos até o local para ouvir os profissionais, entender a situação e esclarecer alguns pontos. Colocamo-nos à disposição para ouvir supervisores, enfermeiros e todos os envolvidos, especialmente os profissionais do bloco cirúrgico”, detalhou.
A equipe foi designada para entender a situação, mas nenhum profissional se manifestou ou expressou objeções, o que foi interpretado como um posicionamento neutro. A ação teve um caráter educativo e pedagógico, visando compreender melhor os fatos. Segundo as denúncias recebidas, há pontos que suscitam dúvidas, como se as medidas adotadas foram realmente de gestão ou se configuram perseguição. Houve relato de proibição de estacionamento, além disso, há questionamentos sobre a qualidade da alimentação, entre outras questões.
Durante a ação, foi realizada uma conversa com os profissionais de enfermagem sobre a identificação dos diferentes tipos de assédio e as orientações sobre a quem recorrer em caso de ocorrência. A equipe do Conselho entregou a cada um dos profissionais uma cartilha elaborada pelo Coren-PE com detalhes sobre os tipos de assédio e como as vítimas podem encontrar suporte legal, tanto junto à autarquia, quanto ao Ministério Público do Trabalho.
A chefe da Divisão de Fiscalização/SEDE, Drª Ravena Ferreira, que também integrou a equipe, destacou que a fiscalização do Conselho, além de supervisionar o exercício profissional, possui também um caráter educativo. “A fiscalização tem o papel de proporcionar uma abordagem educativa aos profissionais de enfermagem. Hoje, nosso objetivo foi exatamente esse: trazer informações e conscientização sobre o assédio moral no ambiente de trabalho,” ressaltou.
Em qualquer situação de assédio ou infração ética, é fundamental que os profissionais de enfermagem saibam a quem recorrer e tomem medidas para denunciar. Em casos como esses, é recomendado que os profissionais busquem apoio e formalizem a denúncia por meio da Ouvidoria do Coren-PE, acessível no site oficial da autarquia (www.coren-pe.gov.br). Além disso, é possível também encaminhar a denúncia ao Ministério Público do Trabalho, que atua na proteção dos direitos dos trabalhadores. Ambas as instituições oferecem suporte e orientação para assegurar que os direitos dos profissionais sejam devidamente respeitados e que sejam tomadas as providências cabíveis para investigar e resolver as ocorrências.
